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    Cargo throughput :471 million tons
    货物吞吐量4.71亿吨
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    Container throughput: 21.007 million TEUs
    集装箱吞吐量2100.7万标准箱
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    01
    2024 07

           7月1日上午,天津港集团召开“两优一先”表彰大会,庆祝中国共产党成立103周年,深入学习贯彻席大大新时代中国特色社会主义思想,共同回顾党的光辉历程,传承党的优良传统,集中表彰一批在集团公司“双一流”建设各条战线中,作出突出贡献的优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织,激励广大党员干部进一步不忘初心、牢记嘱托,为争做建设中国式现代化港口“排头兵”贡献新力量。


           会议在集体奏唱国歌声中开始。集团公司党委书记、董事长褚斌出席会议并讲话,集团公司党委副书记、总裁焦广军主持会议并代表集团公司党委宣读《中共天津港集团公司委员会关于表彰优秀共产党员、优秀党务工作者和先进基层党组织的决定》。集团公司领导梁永岑、李红宇、刘庆顺、许旭波、杨杰敏、安国利、胡建春出席会议。


           褚斌代表集团公司党委,向辛勤奋战在工作岗位上的广大党员致以节日的问候,向受到表彰的先进集体和优秀个人表示热烈的祝贺,希望集团公司各级党组织和广大党员干部要以此次受表彰的先进集体和先进个人为榜样,不忘初心担使命,牢记嘱托再出发,不断彰显基层党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用,为集团公司高质量发展提供坚强政治保证。

           褚斌指出,集团公司始终坚持以席大大总书记视察天津港重要指示精神和新年贺词重要要求为元为纲,深入贯彻总书记视察天津重要讲话精神,特别是对天津港战略支点新定位,坚定拥护“两个确立”,坚决做到“两个维护”,在市委市政府坚强领导下,务求事功、攻坚克难,持续深化巩固提升“融入式”党建工程,深入实施“一二三四五”强港兴企战略,全力推动落实“十三三三一”工作思路,加快推进“三型港口升级版”建设,各项事业不断取得新进展新成就,彰显了天津港在服务全市经济社会发展大局、服务国家战略中的“硬核”力量。

           褚斌强调,2024年是中华人民共和国成立75周年,是实现“十四五”规划目标任务的关键一年。集团公司各级党组织和广大党员干部要坚持学深悟透席大大新时代中国特色社会主义思想,做坚定信仰信念的模范,把真理伟力转化为世界一流港口建设的磅礴力量。要坚定不移沿着总书记指引的方向奋勇前进,做永葆对党忠诚的模范,确保席大大总书记重要指示精神和上级重大决策部署在天津港落地生根、开花结果。要坚持以自我革命精神推动全面从严治党向纵深发展,做严守纪律规矩的模范,为集团公司加快推动“双一流”建设提供坚强保证。要践行初心始终保持与人民群众的血肉联系,做竭诚服务人民的模范,坚持全心全意为人民服务的根本宗旨,使员工群众共享集团公司高质量发展成果,不断增强广大员工群众的获得感、幸福感和安全感。要以强烈的使命担当全力推动集团公司高质量发展,做勇于担当作为的模范,努力打造我国北方地区联通国内国际双循环的重要战略支点,为促进全市经济社会高质量发展、更好服务京津冀协同发展和共建“一带一路”不断贡献“津港之为”。

           会上,受表彰个人和集体代表作交流发言。与会同志观看专题片《先锋》。会议在雄壮的《国际歌》中结束。

           会议以视频会议形式举行。集团公司本部各部室主要负责同志、派驻集团纪检监察组相关负责同志,各直属党组织党政主要负责同志、专职副书记、纪委书记以及相关单位负责同志, “两优一先”受表彰人员代表,新党员代表及优秀青年人才代表参加会议。

    27
    2024 06

           6月27日,天津港集团举行“最美技术工作者”故事分享会,来自集团公司各单位的10名“最美技术工作者” 们,在现场倾情讲述他们扎根智慧港口、绿色港口建设的感人故事。集团公司副总裁杨杰敏出席并为“最受关注最美技术工作者”颁奖、集团公司总工程师杨荣为“最美技术工作者”获得者颁发奖杯。


           为切实发挥先进典型示范引领作用,展现基层技术工作者们与时俱进、自立自强、坚忍不拔、创新争先的精神品质,营造尊重劳动,崇尚技能,鼓励创造的氛围。集团公司党委宣传部牵头,与科工管理部等部室联合开展了2024年度寻找“最美技术工作者”活动。经过基层申报、集团公司初审和复审,程耀中等10名同志荣获“最美技术工作者”称号,周围等5名同志荣获“最美技术工作者提名奖”称号。


           分享会上,最美技术工作者们紧扣主题,分享了各自在技术领域工作中的真实故事:他们有的是“维修高手”,从实习小将到抢修“急先锋”、从独挑大梁到团队“领航者”,用专业技能保障了设备平稳运行;他们有的是“海上追风者”,参了与一个又一个海上风电场建设,将绿色电能输进千家万户,点亮万家灯火;他们有的是“钢铁直男”,把冰冷的铁路演绎成富有性格、充满活力的家庭成员,通过一个个形象生动的事例,让大家对港口铁路工作有了新认识;他们有的是“白衣天使”,面对每一个独一无二的生命,始终保持着对生命的敬畏、对患者的真情,以扎实的技能、认真的态度、细致的服务,为患者带来希望和抚慰…….最美技术工作者们用朴实的语言、鲜活的事例表达了真挚的情感,也诠释了集团公司技术工作者们的责任与担当。他们将技术的力量融入到工作中,用智慧创造美丽港口,逐步成为智慧港口、绿色港口建设的中坚力量。

           分享会现场氛围浓厚,会上的故事让人深受感动,也激发了大家向“最美技术工作者”学习的热情。与会者纷纷表示,今后要立足本职岗位,发挥自身优势,以踔厉奋发、笃行不怠的实际行动,全力书写世界一流智慧绿色枢纽港口排头兵的优秀答卷,为完成集团公司高质量发展做出新的贡献。

           此次分享会分两场举行,集团公司相关部室、各直属党委(党总支)负责同志及一线班组员工代表等400余人参加活动。

    26
    2024 06

           日前,天津港集团联合天津港欧亚国际集装箱码头、华海智汇、华为、聚时科技等公司,共同创新研发的“基于视频AI的四绳轮胎吊自动化系统”正式上线。通过引入先进的人工智能AI技术,天津港四绳轮胎吊自动化改造系统实现了质的飞跃,攻克了行业难题,取得了颠覆性突破,为港口的高效运营和未来发展奠定了坚实的基础。


           以激光传感器为主的四绳轮胎吊自动化传统改造方案经过多次升级迭代,技术路线较为固化稳定,但是仍然存在改造成本高、人工介入率较高、一次着箱成功率较低、安装的元器件较多以及维护难度大,技术瓶颈愈发明显。如何进一步释放设备潜能,提质增效,突破技术路线桎梏一直是一道难题。

           近年来,人工智能AI作为新质生产力,为全球各行各业带来革命性的变化。为突破当前四绳轮胎吊自动化改造的瓶颈,天津港集团深刻把握科技创新趋势,坚持以创新驱动高质量发展,积极响应“发展新质生产力是推动高质量发展的内在要求和重要着力点”这一要求,大胆尝试将人工智能AI赋能四绳轮胎吊自动化改造,对传统自动化改造方案实现了“弯道超车”。

           技术团队在历时六个月的联合研发过程中,始终围绕新质生产力的定位与内涵,通过重新梳理传统人工四绳轮胎吊作业的“工艺”,并将“工艺”逐条分析形成为代码,通过视频AI技术手段实现了“复现人工作业工艺”,完成对原有四绳轮胎吊改造方案的替代超越。新方案融合了基于深度学习的视频检测与分割技术(Yolo检测、segformer分割、VIT检测)、动力学模型技术(GRU、RNN、Transformer)、基于强化学习的防摇技术(PPO、TRPO、SAC)等AI技术,通过对千余箱的作数数据收集、深度学习与训练,并经过7大项30细项的安全功能验证,实现以AI融合技术四绳轮胎吊的无人化作业。AI技术方案较传统四绳轮胎吊自动化改造方案吊具传感器减少40%以上,降低自动着箱用时33%,人工介入率降低至5%以内,一次着箱成功率达到95%以上,设备潜能进一步释放、作业效率显著提高。在改造元器件的选型方面,采用全国产品牌,实现了核心技术完全自主可控。同时,通过AI技术的应用,实现了“降改造投入、降改造周期、降维护成本,减元器件数量,提升改造效果”的改造目标。


           下一步,天津港集团将锚定持续打造智慧港口升级版目标不放松,持续深耕技术创新应用,以精细管理、争先创优为抓手,为集团高质量发展添砖加瓦。

    23
    2024 06

           6月22日,在2024世界智能产业博览会上,天津港集团联合华为公司发布《港口数字化转型白皮书》、港口大模型PortGPT1.0、全球首座港口全液冷超充站3项数字化转型成果。这是天津港集团大力推进世界一流智慧港口升级版建设,全面推进港口数字化转型的新实践,持续巩固天津港在全球智慧港口建设赛道的领跑优势。


           近年来,天津港集团大力推进世界一流智慧港口建设,加强人工智能、大数据、物联网等新技术与港口各领域深度融合,全面推进数字化转型。新一代智能化集装箱码头管控系统在第二集装箱公司正式上线;自动驾驶示范区(一期)通过天津市交通运输委员会验收,智能网联集卡在东疆港区成功启动道路测试;推动建设行业首个A级绿色低碳算力中心,搭建全栈软硬件国产化的“津港云”平台,推进港口数据治理与服务水平不断提升。


           《港口数字化转型白皮书》的发布,是天津港集团与华为公司基于数字化实践工作,结合宏观环境和港口行业实际,深入科学分析港口数字化转型的发展趋势,设计港口数字化转型框架,明确港口数字化转型的成功要素,助力加快推进港口领域数字化转型步伐,为全国港口数字化转型提供了重要参考。


           此次,天津港集团联合华为公司发布港口大模型PortGPT1.0,以华为盘古大模型与港口业务场景、行业样本深度融合,形成百万级港口专业样本库,打造软硬一体的港口大模型推理一体机,实现在港口生产方面落地应用,港口大模型推动了人工智能技术与港口业务场景的深度融合,大模型进一步赋能港口更多垂直领域。


           在太平洋国际集装箱码头推出全球首座港口全液冷超充站,该设备具备充电快、轻量化、智慧化的特点,720kW的液冷超充产品,最大可实现1200A的充电电流,采取全液冷技术,凭借华为充电设备自研模块,降低充电过程中的电力损耗,搭配车桩协同的智慧化调控系统,实现电力资源高效、智能分配,成为港口新能源车用电的重要基础设施。

           下一步,天津港集团将致力于培育和发展港口新质生产力,以数字化转型为抓手,聚焦“打造数字孪生天津港,引领港口经济发展”发展愿景,谋划“数字化交易、数字化生产、数字化管理、数字化运营、数字化底座、数字化产业”等6方面港口数字化提升,以科技创新与管理变革双轮驱动,让数字技术赋能提效、使能增效、拓能创效、创能乘效,不断加快数字化转型步伐,与社会各界通力合作,共同打造世界一流智慧港口的“中国样板”。

    13
    2024 06

           6月13日上午,“中国·天津港-尼加拉瓜·科林托港 中国企业工程物资出海首航仪式”在天津港大沽口港区13号码头举行。随着“阳光财富”轮开始作业,首批2000吨钢材、设备和工程车辆陆续吊装上船,作业完成后船舶将途经太平洋,直达尼加拉瓜科林托港,此次直航海运服务为我国央企参建尼加拉瓜工程项目提供了海运便捷通道。


           尼加拉瓜是中美洲面积最大的国家,素有“火山与湖泊之国”的美誉。2021年12月与中国恢复正常外交关系,2022年1月加入了“一带一路”倡议。两年多来,中尼双方在政治互信、务实合作和区域合作等方面取得了积极进展。在2023年第三届“一带一路”国际合作高峰论坛企业家大会上,中工国际工程股份有限公司与尼加拉瓜交通与基础设施部达成尼加拉瓜蓬塔韦特国际机场改扩建项目合作,该项目是中国与尼加拉瓜恢复建交后我国央企首个海外项目工程。


           “今天是尼加拉瓜历史性的一天,这是第一次实现从中国到尼加拉瓜的海运直航。”尼加拉瓜共和国驻华大使迈克尔·坎贝尔介绍说,“这条‘阳光财富’轮,运载着蓬塔韦特国际机场建设所需的首批设备和机械,该项目是‘一带一路’倡议下承建的重点项目,建成后将大幅提升尼加拉瓜的航空连通性,进一步拓展尼加拉瓜通达包括中国在内的亚洲、欧洲、非洲国家航班的直飞范围。”


           首航仪式上,一带一路服务机制与天津市多式联运行业协会签署合作协议,旨在丰富拓展“一带一路”经贸合作,深化“项目对接、风险化解和纠纷调解”服务,更好发挥行业协会优势服务中国企业“走出去”和外国企业“走进来”。天津市多式联运行业协会和尼加拉瓜共和国驻华大使馆签署合作备忘录。“天津市多式联运行业协会充分发挥桥梁纽带作用,调动会员单位在国际航运物流及相关配套领域的专业服务资源和综合物流专业优势,精心组织、周密安排,为中国企业工程物资出海量身打造从天津港发往尼加拉瓜科林托港的便捷物流通道。”天津市多式联运行业协会会长魏波介绍。


           在全球海运运力趋紧的背景下,为实现项目第一批工程物资顺利启运,在今年5月天津举办的中国民营企业投资拉美和加勒比地区推介会期间,在天津市工商联的大力协助下,天津港集团与天津市多式联运行业协会充分发挥各自优势,为此项目提供全程物流运输服务,助力中国企业尽快“走出去”。负责本次港口启运工作的天津临港港务公司,与天津市多式联运行业协会通力合作,与货主和船方多次沟通商讨配载和加固方式,研究落实作业工艺细节,设计全程物流方案,提前锁定运输船舶,解决企业发运困难,破解了诸多“难落地”的难题,并在海关、海事、边检等口岸单位的大力支持下,全力保障该批货物安全高效装船。此次海运直航也为后续不断增加的工程物资出口以及其他海运贸易,提供了可参照的物流解决方案。

    05
    2024 06

           时雨及芒种,四野皆插秧。今天是夏季的第三个节气——芒种,是第53个世界环境日和第10个中国环境日。今年我国六五环境日主题为“全面推进美丽中国建设

           盛夏的序曲悠扬奏响,天津港集团海岸带生态修复三年行动如火如荼。截至今年5月底,天津港集团在东疆、临港港区,累计播种碱蓬草972500平方米,为港区生态画卷洒下一片希冀,人与自然和谐共生的中国式现代化美丽津港新添一抹亮色。



           一直以来,天津港集团深入贯彻席大大生态文明思想,锚定美丽中国建设目标,不断提升港区绿化水平,打造环境友好型港口。在港区盐碱地种植碱蓬草,是天津港集团实施“153”工程,推进岸线生态保护修复和裸露地生态治理的有力实践,通过播种草本盐生植物,不但可以提升海岸带景观效果,更能利用生物特性,持续增加土壤养分、改善土壤肥度、降低土壤中重金属镉含量……促进海岸生态系统良性循环,推动海岸带服务功能及经济得到可持续发展。

           当下,天津港集团正在坚持“生态优先,绿色低碳”,深入推进绿色港口2.0升级版建设,以港区生态环境高水平提升推动港口经济高质量发展。几年间,天津港集团建成了全国首个港口海洋水环境智慧监测系统,创新打造国内港口首个生态环境大气智能监测平台,实现海洋水质与区域内174个大气监测点的实时监测和预警;全力改善海洋生态环境,加强入海排口规范化管理和监管,直排海污染源达标率达到100%;实现海岸线、港池和航道垃圾源头管控和动态清理,近岸海域水质全年平均为二类水平,优良水质等级总体呈现逐年增长趋势;加强岸线生态保护,实施8.4万平米碱渣山生态治理示范项目,植被覆盖及裸露土壤锁固效果显著,打造高沙岭港区 400万平方米“红海滩”生态修复名片。

           同时,天津港集团重点加强扬尘源污染防治,开展干散货类环保专项提升行动,改善提升了散货作业现场环境面貌;强有力实施移动源污染防治,完成400余台非道路移动机械尾气排放治理,大幅减少二氧化氮、颗粒物等污染物排放量;开通运营天津港南疆铁路扩容工程,大幅减少集疏运车辆尾气排放。2021年至今,天津港区域PMs年均浓度、PMi年均浓度总体低于滨海新区水平,降尘量持续优于滨海新区平均水平。


           未来,天津港集团将全力推动世界一流绿色港口建设拓宽和升级,致力于成为践行席大大生态文明思想的先行地、港口绿色发展的示范地,为美丽中国建设做出津港贡献。

    21
    2024 05

    尊敬的广大企业、客户:
          根据相关工作安排,天津物泽物流有限公司开展以下海运危险货物集装箱作业。
          一、作业场地位置
          场地位于天津港大港港区,具体位置为天津经济技术开发区南港工业区规划东港北六路以北、规划B03路以西。


    (图片中圆点位置为物泽物流公司)

          二、作业危险货物品名
          第2.1项、第2.2项,第3类,第4.1项、第4.2项、第4.3项,第5.1项(硝酸铵类除外、不宜太阳直射需遮阳危险货物除外)、第5.2项,第6.1项,第8类,第9类(硝酸铵基化肥除外)。
          特此通告。


          天津物泽物流有限公司业务咨询电话:
          022 - 25700175(日间)
          022 - 25700265(24小时值班电话)
          公司副总经理(分管业务) 范玉磊 13662050555

    天津港(集团)有限公司
    2024年5月21日

    28
    2023 12

           按照上级主管部门要求,现对集团公司企业负责人2022年度薪酬信息进行公开披露。



    天津港(集团)有限公司

    2023年12月28日


           

          天津港(集团)有限公司负责人2022年度薪酬情况 .xlsx


    28
    2023 12

             根据市国资委有关规定,现将本企业2022年度工资总额情况信息披露如下:



    天津港(集团)有限公司
                             2023年12月28日


    天津港(集团)有限公司2022年度工资总额情况(1).doc



    21
    2023 11




    货类平均在港时间
       (天)
    平均在泊时间
       (天)
    粮食4.803.32
    煤炭2.131.16
    矿石2.922.46
    原油3.592.33



    17
    2023 11



           1.该套系统总容量为2000kVA,可分为变频电源和工频电源,容量分别为1000kVA。

           2.该套系统可为天津港新兴建材码头有限公司3个泊位供电,额定容量共计为2500kVA,其中两个泊位采用低压上船方式,额定输出电压为0.4/0.45kV,一个泊位采用高压上船方式,额定输出电压为6/6.6kV。






    07
    2023 09





    货类平均在港时间
       (天)
    平均在泊时间
       (天)
    粮食5.033.48
    煤炭2.541.17
    矿石3.182.34
    原油5.142.23


    10
    2024 01


      天津港泰成置业发展有限公司(以下简称“公司”)成立于2009年6月,注册资本4.35亿元,是隶属于天津港散货物流有限责任公司的国有全资子公司,具备二级房地产开发资质。主营业务范围为:房地产开发、经营、销售,房屋租赁。2022年按照天津港集团公司统筹运营总体安排,纳入天津港地产板块一体化统一运营管理

      公司坐落于天津市滨海新区金岸二道散货物流大厦,深耕滨海新区中部新城区域地产开发十余载,秉承持续开发高品质房产,积极打造优质房企的发展理念,助推中部新城区域开发建设,积累深厚的企业背景与优秀的行业口碑,为企业的长足发展奠定坚实基础。公司成立至今累计开发听涛苑(一、二期),锦容苑,观潮苑,裕安苑,沁芳苑(一、二期),鑫隆苑(一期)、云海苑等7个住宅项目以及商业综合体东凯大厦项目,总开发面积约40余万平米。

      为进一步提高公司经营管理水平,增强市场竞争活力,持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍,建设高素质、专业化经营管理团队,推进企业持续健康高质量发展。现面向社会公开选聘天津港泰成置业发展有限公司总经理。现将有关事项通告如下:

      一、选聘职位

      泰成公司总经理1名,全面负责泰成公司日常运营管理工作。

      具体岗位职责和工作任务详见附件(岗位说明书)。

      二、选聘范围及条件

      (一)选聘范围:面向社会公开选聘

      (二)资格条件:

      选聘的人员一般应具备以下条件:符合领导干部选拔任用基本条件;拥护中国共产党的领导,坚持国有企业的社会主义方向,具有较高的政治素养和政策水平,职业操守、职业信用和个人品行良好;熟悉企业经营管理工作,具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力;具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养;具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;能够承受高负荷工作压力,根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等;符合《中华人民共和国公司法》和《天津港泰成置业发展有限公司章程》关于高级管理人员任职资格的规定。同时,具备以下资格条件:

      (1)具备5年以上房地产开发、工程建设、区域开发相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。

      (2)中央企业二级子公司中层正职(含相当职务)、市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业内设部室或一级子公司中层正职;中央企业二级子公司中层副职(含相当职务)、市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业内设部室或一级子公司中层副职2年以上;同类型规模相当的其他所有制企业正职或副职2年以上。

      (3)中国共产党党员。

      (4)一般具备大学本科及以上学历。

      (5)男性54周岁以下,女性49周岁以下;特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年12月1日。

      (6)具有良好的职业道德和敬业精神,较强的组织协调、商务谈判、全局把控能力。

      (7)符合有关法律法规规定的其他资格要求。

      三、选聘人员任期及薪酬待遇

      )任期。选聘人员按职业经理人管理,原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。

      (二)薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

      四、选聘程序

      报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。

      五、报名程序及相关说明

      (一)报名程序

      1.报名时间:2024年1月10日—2024年1月14日。

      2.报名方式:电子邮箱报名或现场(邮寄)报名均可。

      (1)电子邮箱报名:应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、本人电子证件照(蓝色背景)、近三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明(学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称证书、专业成果及重要奖励等)扫描件、身份证(正反面)扫描件等应聘材料,通过电子邮件发送至taichengtj@163.com 。

      (2)现场(邮寄)报名:应聘者可前往天津港泰成置业发展有限公司综合办公室提交上述材料及相关复印件,也可将上述材料复印件邮寄至天津港泰成置业发展有限公司综合办公室。地址:天津市滨海新区金岸二道481号散货物流大厦15楼1517室,邮编:300460。

      联系人:王立华  022-25703136  13389953678

      (二)相关说明

      1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消应聘资格。

      2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

      3.公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不做他用,恕不退还。

                              

      附件:

      附件1:岗位说明书.docx

       附件2:报名须知及应聘人员情况一览表.doc



      

                                                                         天津港泰成置业发展有限公司董事会

                                                                                    2024年1月10日

      


    13
    2023 10

           天津港集团结合地产业务统筹运营实际,以天津港地产发展有限公司(下文简称“地产公司”)为一体化运营管理主体,统筹地产公司、天津港宏盛达房地产开发有限公司(下文简称“宏盛达公司”)、天津港泰成置业发展有限公司(下文简称“泰成公司”)等9家地产企业相关工作。重点企业包括:

          天津港地产发展有限公司成立于2009年10月22日,是天津港集团全资投资的国有独资房地产开发企业,投资总额16.57亿元。经营范围:房地产开发;商品房销售;房屋租赁;对港口工业地产、住宅地产、商业地产进行投资;物业服务;技术咨询;技术服务;设施、设备的租赁。公司下辖6个项目公司。目前在售的房地产项目约30万平方米,包括瞰海轩、东疆商务中心写字楼等;在租项目约34万平方米,包括东疆商务中心、东疆国际商品展销中心等。瞰海轩项目为住宅项目,目前处于尾盘销售阶段;东疆商务中心项目为写字楼,主要配合东疆港区的产业功能完善和服务功能升级,解决东疆港区商务办公用房需求;东疆国际商品展销中心,服务于完善东疆区域商业配套服务功能,满足东疆休闲娱乐、餐饮、购物、商贸会展的消费需求。

           天津港宏盛达房地产开发有限公司是天津港集团全资子公司,成立于2018年1月,注册资本金12.24亿元。经营范围为城市房地产开发经营、商品房销售、房屋租赁。目前所开发津港城项目位于中部新城北区内,总占地面积12.2万平米,地上建筑面积20.2万平米,共建设住宅楼44栋,可销售2080套。

           天津港泰成置业发展有限公司成立于2009年6月,注册资本4.35亿元,具备二级房地产开发资质。主营业务范围为房地产开发、经营、销售,房屋租赁。公司深耕滨海新区中部新城区域地产开发十余载,持续优化投资布局,深度融入区域发展规划,至今累计开发听涛苑(一、二期)、锦容苑、观潮苑、裕安苑、沁芳苑(一、二期)、鑫隆苑、东凯大厦、云海苑等8个住宅项目,总开发面积40余万平方米,总开发面积约40余万平米。公司目前在建项目云海苑是积极响应市委市政府及天津港集团“十项行动”计划,推动港产城融合发展的标志性项目之一。该项目占地面积1.37万平方米,容积率2.0,建筑面积约为3.46万平方米。项目总投资5.7亿元。公司凭借高度专业化的项目开发管理能力和优质的开发项目,取得区域消费者的普遍认可。

           天津港集团地产业务始终以促进依法合规运营为管理主线,深研滨海房地产市场,秉承开发国企优质项目,产品涉及住宅、写字楼、公寓、商业综合体等多种类型,满足各层次商业和住宅需求,不断提升可持续发展能力,持续提升发展质量,打造天津港地产专属品牌。为了进一步提高天津港地产业务经营管理水平,增强市场竞争活力,持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍,建设高素质、专业化经营管理团队,推进企业持续健康高质量发展。现面向社会选聘天津港地产发展有限公司总经理、副总经理,协同负责地产业务相关工作。现将有关事项通告如下:

          一、选聘职位

           (一)地产公司总经理1名,全面负责地产公司日常运营管理工作,负责宏盛达公司董事会全面工作。

           (二)地产公司副总经理3名,其中:负责生产经营工作副总经理1名;负责综合管理工作副总经理1名;负责项目运营副总经理1名,专职负责宏盛达公司日常运营管理工作。

           具体岗位职责和工作任务详见附件(岗位说明书)。

           二、选聘范围及条件

           (一)选聘范围:面向社会公开选聘

           (二)资格条件:

           选聘的人员一般应具备以下条件:符合领导干部选拔任用基本条件;拥护中国共产党的领导,坚持国有企业的社会主义方向,具有较高的政治素养和政策水平,职业操守、职业信用和个人品行良好;熟悉企业经营管理工作,具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力;具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养;积极乐观,具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;能够承受高负荷工作压力,根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等;符合《中华人民共和国公司法》关于高级管理人员任职资格的规定。同时,具备以下资格条件:

           1.总经理岗位

           (1)具备5年以上房地产开发或工程建设相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。

           (2)中央企业一级子公司中层正职(含相当职务)、市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务;中央企业一级子公司中层副职(含相当职务)或市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上,或任职满1年未满2年,但在本级和下一层次正职职务累计满5年的;同类型规模相当的其他所有制企业正职、或副职2年以上。

           (3)一般具备大学本科及以上学历。

           (4)男性54周岁以下,女性49周岁以下;特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。

           (5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。

           2.副总经理岗位

           (1)具备5年以上房地产开发或工程建设相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。

           (2)中央企业一级子公司中层副职(含相当职务)、市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务;中央企业二级子公司中层正职(含相当职务)或市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上,或任职满1年未满3年,但在本层次职务正副职累计满5年的;同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。

           (3)一般具备大学本科及以上学历。

           (4)男性54周岁以下,女性49周岁以下;特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。

           (5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。

           三、选聘人员任期及薪酬待遇

           (一)任期。选聘人员按职业经理人管理,原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。

           (二)薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

          四、选聘程序

           报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。

           五、报名程序及相关说明

           (一)报名程序

           1.报名时间:10月14日—10月20日。

           2.报名方式:电子邮箱报名或现场(邮寄)报名均可(每人限报1个职位)。

           (1)电子邮箱报名:应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、电子证件照(蓝色背景)、三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明(学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称证书、专业成果及重要奖励等)扫描件、身份证(正反面)扫描件等应聘材料,通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@onlyayail.com。

           (2)现场(邮寄)报名:应聘者可前往天津港地产发展有限公司综合办公室提交上述材料及相关复印件,也可将上述材料复印件邮寄至天津港地产发展有限公司综合办公室。地址:天津市滨海新区东疆保税港区宁夏道666号瞰海轩售楼处309室,邮编:300461。

           联系人:赵颖   022-25702737  13920311711

           (二)相关说明

           1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消应聘资格。

           2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

           3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不做他用,恕不退还。

                           

           附件:

           1.岗位说明书

           2.报名须知及应聘人员报名表

                               

    天津港地产发展有限公司董事会

    2023年10月13日    

           

            附件1:岗位说明书.docx


            附件2:报名须知及应聘人员报名表.doc

     

    13
    2023 10

           天津港集团物流有限公司是天津港(集团)有限公司全资子公司,成立于2020年7月,注册资本1亿元人民币。下属投资企业3家,其中天津中燃船舶燃料有限公司持股53%,注册资本10,600万元;天津港远达物流有限公司持股49%,注册资本1,000万元;天津港中谷物流发展有限公司持股49%,注册资本1,000万元。

           公司为天津港(集团)有限公司物流板块产业运营平台,管理范围为物流公司所属企业及非物流公司所属物流板块企业。公司负责对板块内企业进行统筹管理,强化物流板块资源优化配置、生产业务协同,提升物流商业模式和业务策划能力,拓展临港物流、特色物流服务渠道和市场规模,增强天津港集团物流产业核心竞争力,助力天津市港口经济高质量发展。

           目前,公司业务类型已涵盖船舶代理、货运代理、仓储运输、保税物流、大件物流,以及仓单质押、海运保险等相关物流金融业务,并与多家船公司、陆运公司建立了战略联盟关系,成为以港口物流为特色的大型综合性物流企业。

           公司坚持以市场需求为导向,紧紧围绕集团“一二三四”强港兴企战略,以板块化、专业化为目标,发挥公司平台优势,统筹运营物流板块资源,做好“5、4、3三个匹配”,着力提升天津港物流板块服务主业能力、市场竞争实力、企业盈利能力。

           为持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍。现选聘天津港集团物流有限公司总经理、副总经理。

          一、选聘职位

           (一)总经理1名,主持公司经营管理全面工作。

           (二)副总经理4名,其中:分管生产业务工作副总经理1名;分管内陆网络工作副总经理1名;分管产品营销工作副总经理1名;分管科工安环、投资发展工作副总经理1名。

           具体岗位职责和工作任务详见附件(岗位说明书)。

           二、选聘范围及条件

           (一)选聘范围:面向社会公开选聘

           (二)资格条件:

           选聘的人员一般应具备以下条件:符合领导干部选拔任用基本条件;拥护中国共产党的领导,坚持国有企业的社会主义方向,具有较高的政治素养和政策水平,职业操守、职业信用和个人品行良好;熟悉企业经营管理工作,具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力;具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养;积极乐观,具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;能够承受高负荷工作压力,根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等;符合《中华人民共和国公司法》关于高级管理人员任职资格的规定。同时,具备以下资格条件:

           1.总经理岗位

           (1)具备8年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。

           (2)中央企业一级子公司中层正职(含相当职务)、市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务;中央企业一级子公司中层副职(含相当职务)或市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上,或任职满1年未满2年,但在本级和下一层次正职职务累计满5年的;同类型规模相当的其他所有制企业正职,或副职2年以上。

           (3)一般具备大学本科及以上学历。

           (4)男性54周岁以下,女性49周岁以下,特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。

           (5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。

           2.副总经理岗位

           (1)具备5年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律工作经历。

           (2)中央企业一级子公司中层副职(含相当职务)、市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务;中央企业二级子公司中层正职(含相当职务)或市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上,或任职满1年未满3年,但在本层次职务正副职累计满5年的;同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。

           (3)一般具备大学本科及以上学历。

           (4)男性54周岁以下,女性49周岁以下,特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。

           (5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。

          三、选聘人员任期及薪酬待遇

           (一)任期。选聘人员按职业经理人管理,原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。

           (二)薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

           四、选聘程序

           报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。

           五、报名程序及相关说明

           (一)报名程序

           1.报名时间:2023年10月14日—2023年10月20日。

           2.报名方式:电子邮箱报名或现场(邮寄)报名均可(每人限报1个职位)。请应聘者按照公告要求报名。

           (1)电子邮箱报名:应聘者需将填写好的电子版《应聘人员情况一览表》、本人电子证件照(蓝色背景)、近三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明(学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称证书、专业成果及重要奖励等)扫描件、身份证(正反面)扫描件等应聘材料,通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@onlyayail.com。

           (2)现场(邮寄)报名:应聘者可前往天津港集团物流有限公司选聘办公室提交上述材料及相关复印件,也可将上述材料复印件邮寄至天津港集团物流有限公司选聘办公室。地址:天津市滨海新区津港路99号5楼,邮编:300461。

           联系人:谷宏  022-25706952  13820015519

           (二)相关说明

           1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消应聘资格。

           2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

          3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不做他用,恕不退还。

                           

           附件:

           1.岗位说明书

           2.报名须知及《应聘人员情况一览表》


    天津港集团物流有限公司董事会

    2023年10月13日        


           附件1:岗位说明书.docx


           附件2:报名须知及《应聘人员情况一览表》.docx


    13
    2023 10

           天津金岸重工有限公司(以下简称“公司”)是天津港集团所属重型装备制造企业,公司成立于2011年4月,2013年1月投产运营。公司主要业务范围涉及特种设备、通用专用设备、港口智能装备、信息化及安防系统、海洋工程、新能源设备、光伏设备、风电系统、建设工程施工、港口经营等诸多领域,具备设计、制造、安装、调试为一体的装备制造能力。

           公司资源配置完备,依托临港经济区广阔土地储备,具备80万平方米土地资源,800米码头岸线资源。已建成并投产使用的重型装备制造基地(一期),占地24万平方米,拥有400米码头岸线、3万吨级深水泊位,配有最大500t吊装能力、国际领先的超大型数控龙门镗铣床及全套制造系统设备、6.1万平方米现代化厂房及5万平方米规整的场地设施、2.3万平方米办公、食堂等配套设施。

           公司作为天津港集团唯一的港口重装备制造企业,是天津市唯一拥有国家级桥门式起重机A级制造许可证、还具备门座式起重机B级制造资质的企业。近年来,在国家大力发展基础工业和制造业的政策支持下,公司开发了以人工智能运输机器人(ART)、i-Crane 智慧岸桥远程操控系统等为代表的明星产品,同时兼顾码头装卸,形成了以新技术、新产品、新业态、新模式为主导的高端装备制造产业体系,成为天津港集团建设世界一流绿色智慧枢纽港口的重要支撑,为天津港集团高质量发展港口装备制造业奠定了坚实的基础。

           为进一步提高天津金岸重工有限公司经营管理水平,增强市场竞争活力,持续完善适应中国特色现代国有企业制度要求和市场竞争需要的选人用人机制,建设对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁的高素质专业化国有企业领导人员队伍,建设高素质、专业化经营管理团队,推进企业持续健康高质量发展,现选聘天津金岸重工有限公司总经理、副总经理。现将有关事项通告如下:

           一、选聘职位

           (一)总经理1名,主持公司经营管理全面工作。

           (二)副总经理3名,其中,分管合规管理工作副总经理岗位1名;分管生产安全工作副总经理岗位1名;分管经营技术工作副总经理岗位1名。

           具体岗位职责和工作任务详见附件(岗位说明书)。

          二、选聘范围及条件

           (一)选聘范围:面向社会公开选聘

           (二)资格条件:

           选聘的人员一般应具备以下条件:符合领导干部选拔任用基本条件;拥护中国共产党的领导,坚持国有企业的社会主义方向,具有较高的政治素养和政策水平,职业操守、职业信用和个人品行良好;熟悉企业经营管理工作,具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力;具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养;积极乐观,具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;能够承受高负荷工作压力,根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等;符合《中华人民共和国公司法》规定。同时,具备以下资格条件:

           1.总经理岗位

           (1) 具备8年以上相关领域工作经验或者生产制造、机电工程、港航工程管理等工作经历。

           (2)中央企业一级子公司中层正职(含相当职务)、市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职及以上职务;中央企业一级子公司中层副职(含相当职务)或市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上,或任职满1年未满2年,但在本级和下一层次正职职务累计满5年的;同类型规模相当的其他所有制企业正职,或副职2年以上。

           (3)一般具备大学本科及以上学历。

           (4)男性54周岁以下,女性49周岁以下,特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。

           (5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。

           2.副总经理岗位

           (1)具备5年以上相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律、生产制造、安全环保、市场经营、设备管理、项目管理、投资管理、股权管理等工作经历。

           (2)中央企业一级子公司中层副职(含相当职务)、市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及以上职务;中央企业二级子公司中层正职(含相当职务)或市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上,或任职满1年未满3年,但在本层次职务正副职累计满5年的;同类型规模相当的其他所有制企业副职及以上。

           (3)一般具备大学本科及以上学历。

           (4)男性54周岁以下,女性49周岁以下,特别优秀的可适当放宽。年龄计算时间截至2023年10月1日。

           (5)符合有关法律法规规定的其他资格要求。

           三、选聘人员任期及薪酬待遇

           (一)任期。选聘人员按职业经理人管理,原则上任期三年。任期期满考核合格可以续聘。

           (二)薪酬待遇。提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

           四、选聘程序

           报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。

           五、报名程序及相关说明

           (一)报名程序

           1.报名时间:2023年10月14日—2023年10月20日。

           2.报名方式:电子邮箱报名或现场(邮寄)报名均可(每人限报1个职位)。请应聘者按照公告要求报名。

           (1)电子邮箱报名:应聘者需将填写好的电子版“应聘人员一览表”、电子证件照(蓝色背景)、三年工作总结或述职报告电子版及签字扫描件、学历学位证明(学历学位证书、学信网《教育部学历证书电子注册备案表》扫描件、学位认证报告,如涉及国外学历学位的还需提供教育部留学服务中心出具的认证报告扫描件)、相关资格证书(职称证书、专业成果及重要奖励等)扫描件、身份证(正反面)扫描件等应聘材料,通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@onlyayail.com。

           (2)现场(邮寄)报名:应聘者可前往选聘办公室提交上述材料及相关复印件,也可将上述材料复印件邮寄至天津市滨海新区临港经济区黔江道179号(金岸重工党群工作部),邮编:300456。

    联系人:赵博妍 022-25707808  13752597969

           (二)相关说明

           1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消应聘资格。

           2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

           3.公司对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不做他用,恕不退还。


           附件:

           1.岗位说明书

           2.报名须知及《应聘人员情况一览表》


    天津金岸重工有限公司董事会

    2023年10月13日    



           

           附件1:岗位说明书.docx


           附件2:报名须知及《应聘人员情况一览表》.docx

    27
    2021 01

           天津港股份有限公司(以下简称“股份公司”)是天津港(集团)有限公司发起设立的股份有限公司。1996年6月14日,在上海交易所挂牌上市,代码600717。公司作为天津港装卸物流产业运营主体,是集货物装卸、港口物流及其它相关港口服务为一体的大型港口综合服务商。公司业务主要包括装卸、销售、物流和港口综合配套服务等,公司主要货类包括散杂货、集装箱等。公司上市以来,始终坚持规范运作,相继获得上市公司百强“金牛奖”、成长型“金蜜蜂企业”奖、“人民上市公司”社会责任奖、“央视财经50•十佳责任公司”奖、中国上市公司金牛奖和中国上市公司50强榜单中的“社会责任十强”等奖项,得到了市场和社会各界广泛认可。公司始终践行“人为本、质为先、客为尊”的核心价值观,树立“现场即市场”“效率为产品”“服务促揽货”等先进理念,致力于打造港口物流领域领军企业。公司坚持转型升级、提质增效不动摇,持续提升公司可持续发展能力。

           为建设德才兼备、以德为先、担当作为、干事创业的高素质、专业化经营管理团队,提高公司经营管理水平,增强市场竞争活力,推进公司持续健康高质量发展,按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求,现面向社会公开选聘职业经理人。

           一、选聘职位

           股份公司副总裁1名,负责商务管理、市场开发等工作。工作内容根据发展需求进行调整。

           二、选聘范围及条件

           (一)选聘范围:面向全国公开选聘。

           (二)资格条件:

           选聘的人员一般应具备以下条件:符合企业领导人员选拔任用基本条件;拥护中国共产党的领导,坚持国有企业的社会主义方向,具有较高的政治素养和政策水平,职业操守、职业信用和个人品行良好;熟悉企业经营管理工作,具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力;具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养;具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;能够承受高负荷工作压力,根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等;符合《中华人民共和国公司法》和《天津港股份有限公司章程》关于高级管理人员任职资格的规定。同时,具备以下资格条件:

           (1)具备5年以上港口相关领域工作经验或者相关的经济、金融、法律等工作经历,符合监管机构对上市公司高级管理人员任职条件的相关规定。

           (2)中央企业一级子公司中层正职(含相当职务);市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司正职(含相当职务);市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职2年以上,或满1年未满2年,担任市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职及中层正职累计5年以上;同类型大型民营企业正职,或副职2年以上。

           (3)具备国民教育序列全日制大学本科及以上学历,天津港集团报名人员原则上为国民教育序列大学本科及以上学历。

           (4)男性51周岁以下,女性46周岁以下;天津港集团报名人员,男性54周岁以下,女性49周岁以下。年龄计算时间截至2020年12月31日。

           (5)积极乐观,符合有关法律法规规定的其他资格要求。

           三、选聘人员任期及薪酬待遇

           (一)任期。选聘人员按职业经理人管理,原则上任期三年,首个任期至2022年年底。任期期满考核合格可以续聘。

           (二)薪酬待遇。参考市场同类可比人员薪酬水平,提供具有一定吸引力的薪酬待遇。

           四、选聘程序

           报名—资格审查—综合考核评价—考察和背景调查—确定拟聘人选—体检—正式聘任。

           五、报名程序及相关说明

           (一)报名程序

           1.报名时间:1月27日—2月4日下午17:00,为期7个工作日。

           2.报名方式:电子邮箱报名或现场(邮寄)报名均可。请应聘者登录天津港(集团)有限公司网站(www.onlyayail.com),点击页面“招聘公告”栏,查询招聘公告,下载报名登记表、承诺书。

           (1)电子邮箱报名:应聘者需将填写好的电子版“报名登记表”、本人电子证件照(蓝色背景)、近三年工作总结或述职报告、学历学位证书及认证报告扫描件、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)扫描件、身份证(正反面)扫描件、承诺书扫描件等应聘材料,通过电子邮件发送至tjp-zhaopin@onlyayail.com。

           (2)现场(邮寄)报名:应聘者可前往天津港股份有限公司选聘办公室提交上述材料及相关复印件,也可将上述材料复印件邮寄至天津港股份有限公司选聘办公室。地址:天津市滨海新区津港路99号12楼,邮编:300461。

           联系人:范英林 022-25705950  13752038080

           (二)相关说明

           1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消应聘资格。

           2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

           3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不做他用,恕不退还。


           《报名登记表》.doc


           《承诺书》.docx



    天津港股份有限公司

                                                                                      2021年1月27日


    15
    2021 01

           天津港(集团)有限公司为国有大型独资企业,是天津最大的港口营运集团,经营主业包括港口装卸、国际物流、港口地产、工程建设及相关服务等,公司资产总额超过1400亿元人民币,在香港联交所和上海交易所拥有两家上市公司,连续15年入选中国企业500强。目前,该公司正努力建设世界一流的绿色智慧枢纽港口,加快向世界一流港口营运集团迈进。

           天津港国际物流发展有限公司(简称“国际物流公司”)、天津港物流发展有限公司(简称“物流发展公司”)是天津港(集团)有限公司所属二级企业。

           国际物流公司致力于打造港口综合物流地产商,拥有天津港集装箱验放中心,是指定的 “一站式通关”服务平台,拥有作业堆场总面积超过100万平方米,冷库总容积28万立方米、存储容量4.3万吨。主要从事进出口集装箱查验、现代物流综合服务、冷链服务等业务。

           物流发展公司是以港口物流为特色的大型综合性物流企业,拥有堆场面积200余万平米,铁路专用线5800米,各类设备800台。主要从事船舶代理、货运代理、仓储运输、保税物流、大件物流、以及报关报检、多式联运等相关物流业务。

           为建设德才兼备、以德为先、担当作为、干事创业的高素质、专业化经营管理团队,提高公司经营管理水平,增强市场竞争活力,推进公司持续健康高质量发展,按照“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”20字要求,现面向社会公开招聘经理层成员。

           一、招聘岗位及任职条件

           (一)招聘岗位

           国际物流公司副总经理2名,分管业务工作。

           物流发展公司副总经理2名,其中分管业务和机务各1名。

           (二)选聘范围及条件

           1.招聘范围

           面向全国公开招聘。

           2.资格条件

           符合企业领导人员选拔任用基本条件;拥护中国共产党的领导,坚持国有企业的社会主义方向,具有较高的政治素养和政策水平,职业操守、职业信用和个人品行良好;熟悉企业经营管理工作,具有良好的战略眼光、领导能力、判断与决策能力、人际能力、沟通能力、计划与执行能力、学习和创新能力;具备与所任职位相匹配的任职经历、专业素养;具备良好的心理素质和正常履行职责的身体条件;能够承受高负荷工作压力,根据工作需要加班值班、出差走访、基层调研等;符合《中华人民共和国公司法》等关于高级管理人员任职资格的规定。同时,具备以下资格条件:

           1.具备5年以上相关领域工作经验或者物流及码头装卸企业生产经营管理、企业管理、设备管理等工作经历。

           2.中央企业一级子公司中层副职(含相当职务)及以上职务;市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司副职;市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职3年以上(含相当职务)或满1年未满3年,担任市(省)管国有企业或规模相当的其他大型企业总部内设部室或一级子公司中层正职及中层副职累计5年以上;同类型大型民营企业副职。

           3.具备国民教育序列全日制大学本科及以上学历,天津港集团报名人员原则上为国民教育序列大学本科及以上学历。

           4.年龄50周岁及以下,年龄计算时间截至2020年12月31日。

           5.积极乐观,身心状况符合任职要求,符合有关法律法规规定的其他资格要求。

           二、选聘人员任期及薪酬待遇

           (一)任期。选拔岗位选任人员按照聘任制进行管理,聘期原则三年,第一个聘期至2022年年底。

           (二)薪酬待遇。执行集团公司相关规定。

           三、选拔程序

           报名—资格审查—综合考核评价—组织考察—确定聘任人选—正式任命。

           四、报名程序及相关说明

           (一)报名程序

           1.报名时间:1月15日--1月25日下午5点,为期7个工作日。

           2.报名方式:电子邮箱报名或现场(邮寄)报名均可(每人每公司限报1个职位)。请应聘者登录天津港(集团)有限公司网站(wwwNaNacn.com),点击页面“招聘公告”栏,查询招聘公告,下载报名登记表。

           (1)电子邮箱报名:应聘者需将填写好的电子版“报名登记表”、本人电子证件照(蓝色背景)、近三年工作总结或述职报告、学历学位证书及认证报告扫描件、相关资格证书(职称、专业成果及重要奖励等)扫描件、身份证(正反面)扫描件、承诺书扫描件等应聘材料,通过电子邮件发送至指定邮箱。

           (2)现场(邮寄)报名:应聘者可前往天津港(集团)有限公司提交上述材料及相关复印件,也可将上述材料复印件邮寄至天津市滨海新区津港路99号1702室,邮编:300461。

           (3)各单位报名邮箱及联系方式

           国际物流公司:

           电子邮箱报名地址:tjpgjwlgs@onlyayail.com

           联系人及联系方式:管文镭,022-25705311/13920999253

           物流发展公司:

           电子邮箱报名地址:tjpwlfzgs@onlyayail.com

           联系人及联系方式:张玉燕,022-25705314/13920311780

           (二)相关说明

           1.应聘者应对所提交应聘材料的真实性、完整性负责,如发现与事实不符,本公司有权取消应聘资格。

          2.资格初步审查结果、面试时间及地点将通过邮件等方式告知,请应聘者提供准确的邮箱地址并及时查收。

           3.我们对应聘信息及提交的应聘材料严格保密,不做他用,恕不退还。



           《报名表》.doc


    天津港国际物流发展有限公司

    天津港物流发展有限公司

                                                                                                        2021年1月15






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