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    「融入式」黨建工程

           黨的十八大以來,集團公司黨委堅持以席大大新時代中國特色社會主義思想為指導,認真貫徹落實全國國有企業黨的建設工作會議精神,堅持以席大大總書記視察天津港重要指示精神和新年賀詞重要要求為元為綱,錨定「志在萬里、勇攀高峰」的總體要求,創新提出打造「融入式」黨建工程、黨建率先攀登高峰的總體目標,引領和保障集團公司世界一流港口建設取得新突破,展現了以高質量黨建引領企業高質量發展的生動案例。

    黨建引領
    就是正確處理好黨建和企業發展的關係,黨建是思想和靈魂,引領業務、促進發展。
    雙融賦能
    就是黨的領導融入公司治理,黨建工作與生產經營深度融合,把黨建優勢轉化為企業的發展優勢。
    前者為領導保證,後者為工作落腳點,雙融產生強大賦能效應,引領和保障世界一流綠色智慧樞紐港口建設。
    集團公司黨委深入實施「融入式」黨建工程,2019年提出「一年強基固本、抓實試點,兩年規範提升、複製推廣,三年品牌示範、黨建攀高」的工作目標。經過三年探索實踐,「六融六力、六紅工程、六員網格、三評一體」的「融入式」黨建工作體系搭建成形。
    融入戰略規劃,提升政治領導力
    黨建工作融入戰略規劃把關定向
    政治導向融入國家戰略服務大局
    政治三力推動戰略執行有效落地
    融入企業文化,提升思想引領力
    建黨精神引領港口精神新發展
    思想政治引領塑造企業新形象
    堅持政治文化與企業文化辯證統一
    融入經營管理,提升市場競爭力
    融合目標任務,形成推動發展合力
    激勵擔當作為,培養高素質幹部隊伍
    堅持以客為尊,打造「四千」服務品牌
    加強監督執紀,保障企業合規發展
    融入安全環保,提升生產保障力
    完善責任體系,壓實安全生產主體責任
    織密紅色網格,夯實本質安全管理基礎
    堅持綠色理念,踐行「雙碳」國家戰略
    融入改革創新,提升發展驅動力
    深化三項制度改革,激發企業內生動力
    優化管理體制機制,促進港口轉型升級
    弘揚自主創新精神,打造智慧港口樣板
    融入職工群眾,提升組織凝聚力
    系牢紅色紐帶,樹立宗旨意識
    發揮群團優勢,凝聚發展合力
    聚焦基層關切,解決一線問題
    建立「黨建引領、一主多元、六員示範、網格賦能」的黨建網格化管理體系,確保「人、事、時、域」全覆蓋。
    黨委主責
    《集團公司落實全面從嚴治黨主體責任考核辦法》
    《集團公司基層黨組織書記抓基層黨建工作述職評議考核實施細則》
    壓實黨委主體責任、黨委書記第一責任、專職副書記直接責任、其他班子成員「一崗雙責」,形成上下貫通、層層負責的責任鏈條。
    支部堡壘
    《星級黨支部創建實施方案》
    《星級黨支部創建考核指導意見》
    圍繞「強基達標、融入提升、品牌示範」三個指標,激勵基層黨支部服務大局、比學趕超、加星晉位,打造成攻堅克難的戰鬥堡壘。
    黨員先鋒
    《黨員「攀高」計劃實施方案》
    通過「黨性攀高、能力攀高、業績攀高、先鋒模範」制定個性化黨員「攀高」計劃,將黨員示範引領作用具體化、可操作化,把每名黨員打造成重點任務的紅色尖兵。
    堅持以席大大總書記全國國有企業黨的建設工作會議重要講話精神為引領,進一步推動「融入式」黨建工程走深走實,努力打造成為新時代國企黨建的「天津港樣板」,為世界一流綠色智慧樞紐港口建設提供堅強保障。
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